３５歳からの派遣のお仕事について
『３０代までは仕事が切れたことなかったのに、４０代に近づくにつれ紹介される仕事が激減した』
『派遣社員の定年は３５歳って本当かも・・・』
こう感じている３０代後半から４０代の方って多いのでは？
実際、一般事務の募集の場合、派遣先から若い子がほしいという要望はそれなりに多く、特に職場の平均年齢が低い場合などは、年齢が下の人が目上の派遣社員にものが頼みづらいということがあるため、同じくらいの年齢のスタッフを希望するんです。
ただ逆に、『職場の年齢層が高く、落ち着いた職場なので、４０代くらいの方を』『社内に若い男性社員が多く、若い人は社内恋愛などのトラブルで辞めてしまうので、落ち着いた４０代の方を』と、４０代の派遣社員を希望する企業が多いのも事実です。
更に、『職場が駅から離れているので、若い子は嫌がるから常識のある４０代の方を』『長く勤めて頂きたいのでまじめな４０代の方を』『田園地帯の孤立社屋なので、落ち着いた４０代の方を』『ローカル線の乗り継ぎが不便なので、分別を弁えた４０代の方を』など、３０代後半から４０代の派遣スタッフを希望する派遣先はたくさんあります。
若い子はすぐに辞めてしまう、しかし分別のある大人は長く仕事をしてくれる、というイメージを持っている人事担当者が多いのも事実です。
さらに、銀行・証券・育児・教育・共済・電話業界のような、社会経験がモノを言う仕事はむしろ３０代から４０代の需要が高いです。若いから務まらない職場もあるのです。
また、30代後半から４０代ともなると、結婚してお子さんがいらっしゃる方も多いので、メインでのお仕事よりもサポート的な仕事になる場合が多く、そういった場合は企業もパートを雇用するパターンが多く、それだけに派遣としての仕事が少なくなる要因でもあります。
それでも最近では、主婦が派遣でも働けるよう配慮をしてくれている派遣会社もありますので、こちらもぜひ参考にしてみてください。
⇒主婦の派遣会社ランキング
たとえキャリアがなくても、スキルアップを常に意識されている方、年齢差に関係なく、職場で良好なコミュニケーションがはかれる方などであれば、必ずお仕事は見つかります。
そして、将来に対する不安を抱えて毎日を過ごすより、『とりあえずスキルを磨く』『勉強が必要なら学ぶ』など、まずは頭と身体を使って動いてみることから始めましょう！！そうすれば必ず見つかります！諦めずに頑張りましょう！
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